Vacature: Learning specialist
Werkgever:CBS
Plaats:Heerlen
Wil jij andere collega’s verder helpen in hun ontwikkeling? En ben jij de persoon die de leerlijn interviewen vorm geeft? Dan willen we je graag leren kennen. Maak het verschil en solliciteer.
Dit is jouw uitdaging:
Als Learning Specialist faciliteer je het opleiden en de verdere ontwikkeling van de interviewers van het CBS. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor zowel medewerkers als management op het gebied van leren en ontwikkelen.
Dit zijn je taken:
- Je signaleert samen met je collega’s de ontwikkelbehoefte van de organisatie en vertaalt deze naar praktische initiatieven;
- Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de leerplannen van de interviewers. Deze verlopen via blended learning: klassikale trainingen, e-learning modules, workshops en andere leeroplossingen;
- Je zorgt er samen met je collega’s voor dat de verschillende leerlijnen en opleidingsvraagstukken bekend zijn binnen de organisatie;
- Je ondersteunt de landelijke regiomanagers en teamleiders bij het leren en ontwikkelen van hun medewerkers;
- Je zal zelf ook trainingen geven en opleidingsmaterialen voor onderzoeken maken.
Het betreft een parttime functie voor 24 tot 32 uur.
Dit ben jij:
Een energieke en doortastende creatieve denker met uitstekende didactische en communicatieve vaardigheden, zo zien we je graag.
Daarnaast beschik je over:
- Hbo werk- en denk niveau;
- Afgeronde opleiding onderwijskunde en/of een aantal jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
- Ervaring in het ontwikkelen van leerlijnen en (online) trainingen en bijbehorend (schriftelijk) materiaal;
- Ervaring met ontwikkelen en toepassen van verschillende werk- en leervormen binnen trainingen;
Jij hebt het volgende profiel:
- Je hebt een gezonde dosis humor en kunt ook in drukke tijden relativeren;
- Praktisch en accuraat;
- Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal;
- Je bent samenwerkingsgericht, initiatiefrijk, actiegericht, neemt verantwoordelijkheid en werkt planmatig;
- Klantgerichte en resultaatgerichte houding.
Dit is je team:
Met meer dan 500.000 interviews en meer dan 1,5 miljoen contacten met het bedrijfsleven op jaarbasis verzamelt de hoofddirectie Dataservices, research en innovatie (DRI) kwalitatief hoogwaardige gegevens voor de statistiekproductie.
De Learning Specialisten zijn onderdeel van het team Opleiden, Steekproeven en Berichtgeverscommunicatie (DOS) van de directie DRI. Je werkt nauw samen met de drie collega Learning Specialisten, de ondersteuner Opleidingen en met de coördinator Opleidingen.
Dit kun je van ons verwachten
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:
- Een salaris van minimaal EUR 3404,- en maximaal EUR 5389,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
- Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
- Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
- Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.
