Ben jij in staat om de missie, visie en meerjarenstrategie van Envida door te vertalen naar HR- beleid en topics om de organisatie stevig te begeleiden en voor te bereiden op de toekomst?
Ben jij in staat om onze ambities te vertalen en te realiseren in onze systemen, de organisatie te begeleiden in veranderingen en ons fundament verder te versterken voor de toekomst?
Signaleer jij daarnaast kansen, geef jij (on)gevraagd advies en ben jij in staat om een stevige rol te pakken in organisatiebrede projecten? Dan is de vacature als Transformatiemanager HR wellicht interessant voor jou.
In een wereld van constante verandering, staan wij samen sterk en zijn gericht op de duurzame inzet van ons belangrijkste kapitaal: de professionals die de klanten van Envida bedienen, nú en in de toekomst. Envida HR initieert, ondersteunt en adviseert bij het creëren van een moderne werkomgeving waarin kundige Envida collega’s zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Dit resulteert in krachtige en trotse Envida collega’s, zowel nu als in de toekomst. Het HR-team is dichtbij en zet zich in voor elkaar en voor een toekomstige ouderenzorg.
Als Transformatiemanager HR ben je verantwoordelijk voor één van de vier disciplines binnen HR, naast transformatie bestaat HR ook nog uit inzetbaarheid, advies en leren en ontwikkelen. Je maakt deel uit van het MT HR, hebt een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de HR Dienstverlening. Je geeft leiding aan HR professionals en werkt multidisciplinair samen binnen de organisatie. Voor jouw discipline vertaal jij de missie, visie en meerjarenstrategie van Envida door naar strategisch HR beleid, daarnaast stel je een meerjarenplan en jaarplan op voor de afdeling en vertaal je de impact hiervan naar de werkprocessen. Zo heb jij als transformatiemanager HR een belangrijke rol in de ontwikkeling naar ‘drempelloos werken’ die Envida doormaakt. Het is onze ambitie om de leefwereld en systeemwereld naadloos op elkaar te laten aansluiten, wendbaar te maken en daarmee bij te dragen aan goede zorg, nú en in de toekomst. Als Transformatiemanager HR ben je adviserend en richtinggevend richting het bestuur, het concernmanagement en de directie. Je bent een verbindingsofficier, signaleert kansen en geeft gevraagd en ongevraagd advies.
Over Envida:? Samen met meer dan 4.000 collega’s en 1.000 betrokken vrijwilligers is Envida een van de grotere zorgorganisaties in Zuid-Limburg. Wij zijn er voor mensen die hulp nodig hebben om in het dagelijks leven hun eigen gang te kunnen gaan. Meestal zijn dat mensen op leeftijd of met een chronische ziekte. We willen dat zij een zo goed en prettig mogelijk leven kunnen leiden. Het liefst thuis en als dat niet kan in één van onze zorgcentra in Maastricht en het heuvelland. We werken met kleinschalige teams en vinden het belangrijk dat iedereen met plezier zijn werk kan doen. Tevreden medewerkers zorgen immers voor tevreden cliënten. We bouwen aan de arbeidsmarkt van de toekomst en achter de schermen leggen wij de basis om de drempels tussen de wijkzorg en de verpleegzorg stap voor stap te laten verdwijnen.
Hartstikke leuk! Graag ontvangen wij een CV en motivatiebrief voor 11 februari 2024, deze mag je verzenden naar werken@envida.nl
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de selectie.
Meer informatie??? Bij vragen kun je mailen naar guido.sauren@envida.nl of bellen naar 06-22284546. Je kunt natuurlijk ook een whatsapp bericht sturen.
Het vacaturenummer voor deze functie is 207096