Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Is het jouw passie om de salarisadministratie helemaal op orde te hebben? Ben je accuraat, betrokken, houd jij van het optimaliseren van de administratieve verwerking van personeelsgegevens en werk je graag binnen een maatschappelijk betrokken organisatie met een informele cultuur? Lees dan snel verder!

Onze medewerkers van de personeels- en salarisadministratie zijn per direct op zoek naar een nieuwe collega in de functie van Salarisadministrateur (32-36 u/w).

Over de functie

Als Salarisadministrateur ben je – samen met je team - verantwoordelijk voor het (uit)voeren van de salarisadministratie van alle ca. 4.000 medewerkers van Koraal.

Je taken bestaan voornamelijk uit:

• Het juist en tijdig verwerken van de salarisgegevens.
• Het zorgdragen voor een correcte verwerking en controle van loonheffing, premies en uitkeringen.
• Het zorgdragen voor een correcte aansluiting tussen de financiële en salarisadministratie.
• Het continue streven naar optimalisatie van de werkprocessen, o.a. door deel te nemen aan projectgroepen.
• Het up-to-date houden van de wet- en regelgeving en het verwerken hiervan in de werkprocessen.

Wie zoeken wij?

• Wij zoeken een gedreven Salarisadministrateur met HBO werk- en denkniveau, aangevuld met PDL en/of VPS diploma’s.
• Je hebt ervaring met salarisverwerking, bij voorkeur in de zorg of het onderwijs. Kennis van AFAS is een pré. Daarnaast draai jij moeiteloos formules en data-analyses uit Excel om helder inzicht te creëren.
• Je bent bekend met (salaris)administratieve processen en procedures en hebt een scherp oog voor detail.
• Dankzij jouw analytische vermogen en proactieve houding weet je snel en accuraat te handelen. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Wat bieden wij?

Een verantwoordelijke functie, waar je als professional de ruimte krijgt om te groeien en je verder te ontwikkelen. Je komt in een team met betrokken, maar vooral ook leuke en gezellige collega’s.

• Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50 (CAO wijziging per 1-12): min €3.107 en max €4.436 bruto/maand bij een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: Het betreft een aanstelling voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar, met vooruitzicht op verlenging. Heb je op dit moment een vaste aanstelling bij Koraal, dan is bij gebleken geschiktheid plaatsing in deze functie mogelijk voor onbepaalde tijd.
• Uren: ?een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week
• Hybride werken: ruime mogelijkheden om hybride te werken: op kantoor en thuis.
• Standplaats: Sittard, echter vragen we bereidheid om naar andere werklocaties te reizen indien de werkzaamheden dat vragen.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Over Koraal

Koraal biedt hoog specialistische gezondheidszorg en speciaal onderwijs in Limburg en Brabant. Vanuit ambitie en betrokkenheid geven 4.000 medewerkers, studenten en stagiaires inhoud aan de toekomst van jeugdigen, jong volwassenen en volwassenen met een lichamelijke en geestelijke beperking.

Jeugdzorg, Speciaal Onderwijs, Arbeid en Gehandicaptenzorg zijn de vier kerntaken van Koraal. De ambitie is integrale zorg, onderwijs en arbeid te bieden en daarmee leerlingen en (jong) volwassenen een zo normaal als mogelijk leven te kunnen laten leiden.

Wil je meer weten over Koraal? Kijk dan op www.koraal.nl

Meer informatie

Vragen? Neem gerust contact op met Ralph Withaar (Teamleider Personeels- en Salarisadministratie) via RWithaar@koraal.nl

Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste.

Reageren

Kom jij ons team versterken? We maken graag kennis met je! Upload je CV en motivatie uiterlijk woensdag 23 oktober via het sollicitatieformulier.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op vrijdag 25 oktober.