Gaat jouw hart sneller kloppen van werken in een team van enthousiaste professionals waarin dagelijks een verschil wordt gemaakt voor deelnemers en collega’s? Hebben kennis en werkervaring op HR-gebied en affiniteit met de zorg jou gevormd tot dé leidinggevende die je vandaag de dag bent? En ben jij klaar voor een uitdagende baan op het gebied van personeelsmanagement, waarin je meewerkt aan de groei en professionalisering van de organisatie? Dan ben jij wellicht de nieuwe HR-Manager die wij zoeken!
Als ervaren HR-manager ben jij een van de fundamentele bouwstenen op het gebied van HR en beleid. Jij weet als geen ander dat dit de nodige werkdruk met zich mee kan brengen en hier kan je dan ook mee omgaan. Je bent flexibel en werkt nauw samen met zowel de directie als collega’s uit verschillende disciplines. Onze medewerkers zijn een cruciaal onderdeel van onze organisatie; daarom word jij onderdeel van ons MT. Je adviseert het MT op HR-vraagstukken en bent daarmee een onmisbare strategische partner.
Je geeft leiding aan 7 collega’s met een eigen specialisme binnen HR en stimuleert ontwikkeling zowel op individueel als op teamniveau. Verbondenheid en oprechtheid zijn daarin van groot belang. Gestructureerd en georganiseerd te werk gaan, dat is waar jij goed in bent! Want het is jouw taak om vorm te geven aan het HR-beleid van het Leger des Heils Zuidoost en deze waar nodig te vernieuwen en, in afstemming met het landelijke beleid, up to date te houden. Met collega-managers van het Bedrijfsbureau bouw jij aan de kwaliteit van onze dienstverlening, want goed kan altijd beter! Daarnaast zorg jij ervoor dat er vanuit de HR-afdeling optimale ondersteuning geboden wordt aan de gehele organisatie. Op die manier draag jij je steentje bij aan een betere wereld voor de kwetsbare mensen uit de regio.
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie wordt er hulp verleend aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen.
Het HR-team bestaat uit een HR-manager, twee senior HR-adviseurs, twee medewerkers HR-support, een vrijwilligerscoördinator, een flexpool-coördinator, een planner en een recruiter. De afdeling is onderdeel van het Bedrijfsbureau. We zoeken een vaste aanvulling van het huidige team. Regio Zuidoost heeft diverse locaties in Eindhoven, Nijmegen, Tilburg, Helmond, Venlo, Heerlen en Maastricht. Als HR-manager werk je veel vanuit het Bedrijfsbureau in Eindhoven en Maastricht, maar je werkt ook regelmatig vanuit huis en vanaf de andere locaties.
De werving & selectie van deze vacature loopt via Pool Management & Organisatie. Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken.
Solliciteren kan tot uiterlijk dinsdag 29 maart 2022. Jouw curriculum vitae en je motivatiebrief, waarin je onder meer expliciet ingaat op je christelijke levensovertuiging, stuur je in via de website van Pool Management & Organisatie: www.pool-management.nl. Eerst meer weten? Bel met Klaas Pool op 06-204 021 90.
Acquisitie? Nee, bedankt!
Gaat jouw hart sneller kloppen van werken in een team van enthousiaste professionals waarin dagelijks een verschil wordt gemaakt voor deelnemers en collega’s? Hebben kennis en werkervaring op HR-gebied en affiniteit met de zorg jou gevormd tot dé leidinggevende die je vandaag de dag bent? En ben jij klaar voor een uitdagende baan op het gebied van personeelsmanagement, waarin je meewerkt aan de groei en professionalisering van de organisatie? Dan ben jij wellicht de nieuwe HR-Manager die wij zoeken!
Als ervaren HR-manager ben jij een van de fundamentele bouwstenen op het gebied van HR en beleid. Jij weet als geen ander dat dit de nodige werkdruk met zich mee kan brengen en hier kan je dan ook mee omgaan. Je bent flexibel en werkt nauw samen met zowel de directie als collega’s uit verschillende disciplines. Onze medewerkers zijn een cruciaal onderdeel van onze organisatie; daarom word jij onderdeel van ons MT. Je adviseert het MT op HR-vraagstukken en bent daarmee een onmisbare strategische partner.
Je geeft leiding aan 7 collega’s met een eigen specialisme binnen HR en stimuleert ontwikkeling zowel op individueel als op teamniveau. Verbondenheid en oprechtheid zijn daarin van groot belang. Gestructureerd en georganiseerd te werk gaan, dat is waar jij goed in bent! Want het is jouw taak om vorm te geven aan het HR-beleid van het Leger des Heils Zuidoost en deze waar nodig te vernieuwen en, in afstemming met het landelijke beleid, up to date te houden. Met collega-managers van het Bedrijfsbureau bouw jij aan de kwaliteit van onze dienstverlening, want goed kan altijd beter! Daarnaast zorg jij ervoor dat er vanuit de HR-afdeling optimale ondersteuning geboden wordt aan de gehele organisatie. Op die manier draag jij je steentje bij aan een betere wereld voor de kwetsbare mensen uit de regio.
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie wordt er hulp verleend aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen.
Het HR-team bestaat uit een HR-manager, twee senior HR-adviseurs, twee medewerkers HR-support, een vrijwilligerscoördinator, een flexpool-coördinator, een planner en een recruiter. De afdeling is onderdeel van het Bedrijfsbureau. We zoeken een vaste aanvulling van het huidige team. Regio Zuidoost heeft diverse locaties in Eindhoven, Nijmegen, Tilburg, Helmond, Venlo, Heerlen en Maastricht. Als HR-manager werk je veel vanuit het Bedrijfsbureau in Eindhoven en Maastricht, maar je werkt ook regelmatig vanuit huis en vanaf de andere locaties.
De werving & selectie van deze vacature loopt via Pool Management & Organisatie. Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken.
Solliciteren kan tot uiterlijk dinsdag 29 maart 2022. Jouw curriculum vitae en je motivatiebrief, waarin je onder meer expliciet ingaat op je christelijke levensovertuiging, stuur je in via de website van Pool Management & Organisatie: www.pool-management.nl. Eerst meer weten? Bel met Klaas Pool op 06-204 021 90.
Acquisitie? Nee, bedankt!