Met jouw expertise en inzicht op het gebied van HR speel je een essentiële rol in het optimaliseren van onze dienstverlening en het stroomlijnen van onze processen. Verbetering, verandering en ervoor zorgen dat onze organisatie soepel en effectief functioneert. Dáár zit jouw kracht. Jouw inzet en visie maken het verschil in het realiseren van onze ambitieuze doelen. Het Leger des Heils Welzijns- & Gezondheidszorg kent zeven regio’s, waarvan jij je richt op regio Zuidoost. Hieronder vallen diverse locaties in Eindhoven, Nijmegen, Tilburg, Helmond, Venlo, Heerlen en Maastricht. Samen zetten we ons in voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Doe jij met ons mee?
Als HR-manager bij het Leger des Heils heb je een belangrijke rol in het optimaliseren en vernieuwen van ons HR-beleid. Altijd in afstemming met het landelijke beleid. Je bent een waardevol lid van het MT en voorziet de directie en je mede MT-leden van strategisch advies op het gebied van – uiteraard – HR-vraagstukken.
Met jouw leiderschap geef je sturing aan diverse disciplines binnen het HR-team en bevorder je de samenhang. Je brengt structuur aan en optimaliseert de verhouding van HR tot de andere afdelingen en processen. Daarnaast ben je een mentor voor jonge medewerkers, waarbij je hun ontwikkeling op zowel individueel als teamniveau stimuleert. Verbondenheid en oprechtheid zijn daarbij van groot belang.
Het optimaliseren van basale HR-processen die van cruciaal belang zijn voor onze klanten, de afdelingsmanagers, behoort ook tot jouw werkzaamheden. Je bouwt een sterke verbinding met de landelijke organisatie en HR-afdeling, en draagt bij aan het beleid met betrekking tot HR. Daarnaast bewaak je de identiteit van het Leger des Heils, wat een belangrijk aspect is van je rol. Je maakt deel uit van de landelijke vakgroep HR-management, waarin je waardevolle uitwisselingen hebt met collega HR-managers over beleid en andere belangrijke onderwerpen.
Afdeling HR vergadert voornamelijk vanuit het bedrijfsbureau in Maastricht en werkt daarnaast ook in Eindhoven. Kom jij van noordelijke richting? Dan is reizen naar het prachtige Limburgse heuvellandschap voor jou geen probleem.
Je bent christen (Katholiek, Protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt? Omdat werken bij het Leger des Heils betekenisvol werk is vanuit een maatschappelijke bijdrage en relevantie. Je krijgt veel groeimogelijkheden. En vanuit HR bieden we jou optimale ondersteuning.
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.500 professionals en 13.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl
Afdeling HR, daar behoor jij als HR manager toe, bestaat verder uit: twee senior HR adviseurs, twee medewerkers HR support, een vrijwilligerscoördinator, een teamleider Flexpool, twee roosterplanners, een opleidingscoördinator en twee recruiters. HR is op veel vlakken vervlochten met de organisatie. Zowel op operationeel niveau als binnen het management en het MT. Onze missie is om de circa 380 collega’s en 137 vrijwilligers zo praktisch, tactisch en strategisch mogelijk te ondersteunen zodat zij de mensen zonder helper het beste kunnen helpen.
Afdeling HR heeft het hybride werken omarmt. Als HR manager werk je daarom vanuit onze bedrijfsbureau's in Maastricht en Eindhoven, andere locaties binnen de regio en vanuit thuis. Desondanks blijf je sterk verbonden met de regionale collega’s, want: ‘together we’re one’.
Keuze gemaakt? Dat wordt solliciteren!
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden, wacht dus niet te lang met solliciteren. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures Eerst meer weten? Bel dan met John van Voorst (directeur Bedrijfsvoering) via 06-20537039. Meer weten over de procedure? Bel dan met Kenneth Ottenhoff (recruiter) via 06-15162110.
Eerst even kennismaken? Kom gezellig op de koffie!
Met jouw expertise en inzicht op het gebied van HR speel je een essentiële rol in het optimaliseren van onze dienstverlening en het stroomlijnen van onze processen. Verbetering, verandering en ervoor zorgen dat onze organisatie soepel en effectief functioneert. Dáár zit jouw kracht. Jouw inzet en visie maken het verschil in het realiseren van onze ambitieuze doelen. Het Leger des Heils Welzijns- & Gezondheidszorg kent zeven regio’s, waarvan jij je richt op regio Zuidoost. Hieronder vallen diverse locaties in Eindhoven, Nijmegen, Tilburg, Helmond, Venlo, Heerlen en Maastricht. Samen zetten we ons in voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Doe jij met ons mee?
Als HR-manager bij het Leger des Heils heb je een belangrijke rol in het optimaliseren en vernieuwen van ons HR-beleid. Altijd in afstemming met het landelijke beleid. Je bent een waardevol lid van het MT en voorziet de directie en je mede MT-leden van strategisch advies op het gebied van – uiteraard – HR-vraagstukken.
Met jouw leiderschap geef je sturing aan diverse disciplines binnen het HR-team en bevorder je de samenhang. Je brengt structuur aan en optimaliseert de verhouding van HR tot de andere afdelingen en processen. Daarnaast ben je een mentor voor jonge medewerkers, waarbij je hun ontwikkeling op zowel individueel als teamniveau stimuleert. Verbondenheid en oprechtheid zijn daarbij van groot belang.
Het optimaliseren van basale HR-processen die van cruciaal belang zijn voor onze klanten, de afdelingsmanagers, behoort ook tot jouw werkzaamheden. Je bouwt een sterke verbinding met de landelijke organisatie en HR-afdeling, en draagt bij aan het beleid met betrekking tot HR. Daarnaast bewaak je de identiteit van het Leger des Heils, wat een belangrijk aspect is van je rol. Je maakt deel uit van de landelijke vakgroep HR-management, waarin je waardevolle uitwisselingen hebt met collega HR-managers over beleid en andere belangrijke onderwerpen.
Afdeling HR vergadert voornamelijk vanuit het bedrijfsbureau in Maastricht en werkt daarnaast ook in Eindhoven. Kom jij van noordelijke richting? Dan is reizen naar het prachtige Limburgse heuvellandschap voor jou geen probleem.
Je bent christen (Katholiek, Protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt? Omdat werken bij het Leger des Heils betekenisvol werk is vanuit een maatschappelijke bijdrage en relevantie. Je krijgt veel groeimogelijkheden. En vanuit HR bieden we jou optimale ondersteuning.
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.500 professionals en 13.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl
Afdeling HR, daar behoor jij als HR manager toe, bestaat verder uit: twee senior HR adviseurs, twee medewerkers HR support, een vrijwilligerscoördinator, een teamleider Flexpool, twee roosterplanners, een opleidingscoördinator en twee recruiters. HR is op veel vlakken vervlochten met de organisatie. Zowel op operationeel niveau als binnen het management en het MT. Onze missie is om de circa 380 collega’s en 137 vrijwilligers zo praktisch, tactisch en strategisch mogelijk te ondersteunen zodat zij de mensen zonder helper het beste kunnen helpen.
Afdeling HR heeft het hybride werken omarmt. Als HR manager werk je daarom vanuit onze bedrijfsbureau's in Maastricht en Eindhoven, andere locaties binnen de regio en vanuit thuis. Desondanks blijf je sterk verbonden met de regionale collega’s, want: ‘together we’re one’.
Keuze gemaakt? Dat wordt solliciteren!
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden, wacht dus niet te lang met solliciteren. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures Eerst meer weten? Bel dan met John van Voorst (directeur Bedrijfsvoering) via 06-20537039. Meer weten over de procedure? Bel dan met Kenneth Ottenhoff (recruiter) via 06-15162110.
Eerst even kennismaken? Kom gezellig op de koffie!