Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij zelfstandig, proactief, secuur en sta je stevig in je schoenen? Als student op zoek naar een relevante bijbaan naast je studie of al jaren ervaring in ondersteunend werk? Kom dan onze jeugdbeschermers ondersteunen in hun werk!

Wat ga je doen?

Als teamondersteuner pak je uitvoerende taken op en bied je de jeugdbeschermers administratieve ondersteuning waar nodig. Een jeugdbeschermer komt in beeld als een rechter bepaalt dat in een gezin gedwongen hulpverlening nodig is en een jeugdbeschermingsmaatregel oplegt. Hierbij gaat het vaak om ernstige problemen in het gezin, waarbij de ontwikkeling van een kind in gevaar komt, zoals schulden, misbruik, verslaving, scheiding, ziekte of huisvestigingsproblemen van het gezin. Met de gedwongen maatregel gaan onze jeugdbeschermers aan de slag.

In jouw functie als teamondersteuner ben je een belangrijk onderdeel van het team. Door jouw dienstverlenende en klantgerichte instelling bied je de ondersteuning die de jeugdbeschermers nodig hebben. Hiervoor is het belangrijk dat je, je proactief opstelt en dat we op je kunnen bouwen. Het werk kan soms flink aanpoten zijn, maar dat brengt jou niet van de wijs. Je bent communicatief sterk en kunt dit ook vertalen naar papier. Taalfouten haal je met gemak uit teksten en je hebt de gestelde deadlines duidelijk in je agenda staan.

De volgende werkzaamheden kunnen voorkomen op een werkdag:

• Voorbereidend werk doen voor het opstellen van rapportages
• Voorbereidend werk doen voor het opstellen van plannen van aanpak
• Het organiseren en notuleren van netwerkberaden
• Het opstellen van brieven onder verantwoordelijkheid van de Jeugdbeschermer
• Het aanschrijven van fondsen
• Het zoeken naar crisisplekken
• Ondersteunen bij het opstellen van jeugdhulpbepalingen
• Het aanmelden voor passende zorg
• Ondersteunen in het bewaken van termijnen t.a.v. verlengingsverzoeken

Als teamondersteuner jeugdbescherming Limburg werk je vanuit het kantoor in Eindhoven. Je bent aanwezig op kantoor, om de jeugdbeschermers zo goed mogelijk te kunnen ondersteunen.

Dit ben jij

• Je hebt mbo- of hbo-werk- en -denkniveau
• Je bent 24 uur per week beschikbaar
• Je hebt een relevant diploma dat past bij deze functie, bijvoorbeeld in een sociale richting
• Je hebt relevante werkervaring die past bij deze functie
• Juridische kennis of affiniteit is een pré
• Je hebt uitstekende computervaardigheden (MS Office)
• Het kantoor in Eindhoven is gemakkelijk te bereizen voor je
• Je bent katholiek of protestant en kunt aangeven wat dit voor jou betekent

Dit bieden wij

• Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Jeugdzorg, schaal 7 (minimaal € 2720 en maximaal € 3887 bruto per maand bij een 36-urig dienstverband)
• Opname pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, € 10 per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar
• Aanstelling is voor 24 uur per week voor de duur van 12 maanden, met de intentie om daarna te verlengen voor onbepaalde tijd: we investeren graag voor de lange termijn.
• Een eigen laptop en telefoon

Over het Leger des Heils

Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/ljr of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn

Interesse en contact

De vacature stata open totdat we de geschikte kandidaat gevonden hebben. Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure, interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.