Wij zoeken een projectmanager met sterke schrijfskills die ons programmateam de komende vijf maanden wil komen versterken, ter vervanging van een zwangerschapsverlof.
Functieomschrijving
De programmamanager ondersteunt de bestuurders van UM en MUMC+/azM procesmatig en inhoudelijk en adviseert bij het verder brengen en realiseren van de voorgenomen (bestuurlijke) integratie tussen de Universiteit Maastricht (UM) en het MUMC+/azM.
Dit betreft o.a. de te nemen vervolgstappen zowel ten aanzien van de verschillende inhoudelijke programma-elementen als ten behoeve van het draagvlak en besluitvormingstraject.
Als programmamanager van de integratie UM-MUMC+/azM voer je op integrale wijze regie over het gehele programma en de werkgroepen daarbinnen en draag je zorg voor periodieke rapportages van het integratietraject in zijn geheel evenals op onderdelen daarbinnen. Ook bewaak en bevorder je de samenhang tussen verschillende programmaonderdelen en (waar mogelijk) andere initiatieven uit de organisatie(s). Taken omvatten tevens het initiëren van acties, (mede) uitvoeren van delen van het programma en het bewaken van de voortgang. De programmamanager heeft een constructief kritische en adviserende houding richting de beide besturen, de tweede managementlaag en eventuele andere betrokkenen in het traject.
Samen met de programmadirecteur, programma-assistent en de secretaris van het bestuurlijk overleg vorm je een klein, hecht team. Om het zwangerschapsverlof van onze huidige programmamanager op te vangen, zijn we op zoek naar een nieuwe, tijdelijke collega.
Functie-eisen
Voor deze uitdagende functie zoeken wij iemand met:
Wat biedt de UM?
Als Programmamanager integratie UM-MUMC+ / azM bij Maastricht University Office kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier
Universiteit Maastricht en Maastricht UMC+
Waarom werken voor de Universiteit Maastricht en Maastricht UMC+?
Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.
Bij het Maastricht UMC+ zetten we de mens centraal: zowel de patiënt als onze medewerkers. We zetten ons met heel ons hart in voor de beste zorg, het nieuwste onderzoek en het leukste onderwijs. Dat doen we door onze aandacht niet alleen te richten op het gezond maken van de zieke mens, maar onze aandacht ook te richten op preventie en vitaliteit.
De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Het MUMC+ heeft bijna 6.500 medewerkers, 550 bedden en meer dan 500.000 consulten per jaar. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende gemeenschap.
Spreekt deze omgeving jou aan? En wil jij hier een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom!
Voor meer informatie over de UM klik hier Voor meer informatie over MUMC+ klik hier
Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Yvonne Einig, programmadirecteur via yvonne.einig@maastrichtuniversity.nl of yvonne.einig@mumc.nl / 06-46186724 voor meer informatie. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Vicky Sterk (recruiter) via vicky.sterk@maastrichtuniversity / 06-46169946
Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Programmamanager integratie UM-MUMC+ / azM? Solliciteer dan nu, uiterlijk 21 januari 2025, op deze functie.
Voeg aan je sollicitatie een CV en motivatiebrief toe.
Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
De vacature staat alleen open voor interne kandidaten. Kandidaten van MUMC+ worden ook als interne kandidaten beschouwd.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.