Ben jij een strategische denker met een passie voor mensen en organisatieontwikkeling? Als HR Business Partner ben je de verbindende schakel tussen het management en medewerkers. Tevens draag je bij aan het ontwikkelen van een gezonde en productieve werkomgeving waarin talent kan bloeien.
Wil je een actieve rol spelen in het succes van ons groeiend bedrijf? Dan zijn wij op zoek naar jou!
HR Business Partner (32/38 uur)
Als HR Business Partner ben jij dé sparringpartner voor zowel management, leidinggevende als medewerkers en speel je een sleutelrol in het vormgeven van ons HR-beleid. Je vertaalt de bedrijfsdoelstellingen naar een effectieve HR-strategie en bent verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan. Je bent een sleutelfiguur in het optimaliseren van onze HR-processen en het stimuleren van een positieve bedrijfscultuur.
In deze dynamische rol werk je nauw samen met leidinggevenden en medewerkers om talentontwikkeling (interne opleidingen), veranderingsprocessen en cultuurverandering te faciliteren.
Daarnaast zorg je ervoor dat HR-processen zoals o.a. werving, onboarding, performance management, verzuimmanagement soepel verlopen. Operationele werkzaamheden zijn jou niet vreemd en deze voer je ook mee uit.
Je blijft op de hoogte van arbeidswetgeving en HR-trends om ervoor te zorgen dat het bedrijf compliant blijft met wet- en regelgeving. Deze veranderingen weet jij om te zetten naar concrete acties.
Om in aanmerking te komen voor de functie van HR Business Partner, voldoe je aan de volgende vereisten:
Wij bieden een uitdagende baan als HR Business Partner in een informele werkomgeving. Je krijgt de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en door te groeien binnen ons bedrijf. Daarnaast bieden wij:
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je enthousiast geworden over de functie van HR Business Partner? Stuur dan je sollicitatiebrief en CV naar sollicitatie@memafood.eu Voor meer informatie kun je contact opnemen met Afdeling HR. Of kijk eens op https://jobs.mexmafood.eu/nl