Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Beknopte omschrijving
Voor het COA (Centraal Orgaan opvang asielzoekers) zijn wij op zoek naar een ervaren HRM medewerker. Heb jij ervaring met het uitvoeren van Human Resource processen? Heb jij een afgeronde opleiding HR op minimaal MBO óf HBO niveau en ben jij op zo

Beschrijving

Voor het COA (Centraal Orgaan opvang asielzoekers) zijn wij op zoek naar een ervaren HRM medewerker. Heb jij ervaring met het uitvoeren van Human Resource processen? Heb jij een afgeronde opleiding HR op minimaal MBO óf HBO niveau en ben jij op zoek naar een HR functie met allerlei verschillende facetten?

Lees dan snel verder! Wie weet ben jij de kandidaat die wij zoeken!


Wij zijn op zoek naar 2 FTE vanaf December 2018/Januari 2019 voor 12 maanden, met grote kans op verlenging. Wij zoeken kandidaten woonachtig in het midden van het land, en die bereid zijn te reizen.


Dat werken bij het COA leuk is, blijkt wel uit de notering van het COA in de top 10 van beste werkgevers van vacaturesite Indeed!


Je komt te werken bij de unit HRM. Jij zal komen te werken in het team HR service, er wordt nauw samengewerkt met een HR adviseur en HR-verzuimadviseur.

Als HR medewerker ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Jij beheert de vacatureoverzichten;


• Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten, uitwerken en beheren van de nieuwe selectieprocedures;


• Jij coördineert de werving en selectieprocedures, jij stemt agenda's af, en verzorgt de correspondentie;


• Jij beantwoordt vragen van leidinggevenden, kandidaten en HR adviseurs, ten aanzien van de procedures over de personeelsregelingen & arbeidsvoorwaarden;


• Jij zorgt voor de overdracht van informatie over kandidaten;


• Jij onderhoudt de operationele contacten met de mantelleverancier;


• Jij bent verantwoordelijk voor het bewaken van de doorlooptijden en de controle op het naleven van de gemaakte afspraken.

Functie-eisen

• Jij hebt een MBO/HBO diploma richting HR;


• Jij hebt minimaal 2 jaar werkervaring op HR gebied;


• Jij bent 5 dagen fulltime beschikbaar;


• Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou); Maar nog belangrijker is het competentieprofiel, dit zal de doorslaggevende factor zijn voor deze functie:


• Klantgerichtheid; Jij onderhoudt duidelijke communicatie, vraagt door naar wensen, geeft actief informatie, neemt persoonlijke verantwoordelijkheid, jij maakt duidelijke afspraken, kent de business van de klant, denkt met de klant mee.


• Plannen en organiseren; Jij bepaald op effectieve wijze doelen, prioriteiten en benodigde acties, ij kan tijd en middelen inschatten en inzetten. Jij werkt ordelijk, stelt zelf prioriteiten, stelt concrete doelen voor jouzelf en anderen. Jij brengt activiteiten/te verrichtten taken in kaart die leiden tot het gewenste resultaat, werkt stap voor stap. Jij anticipeert op wijzigingen, realiseert het resultaat en coördineert deze.


• Omgaan met details; Jij werkt nauwkeurig, controleert het eigen werk, checkt nauwkeurigheid van de aangeleverde informatie en controleert deze. Jij herkent onvolledigheden;


• Initiatief: Jij creëert mogelijkheden, handelt snel en resoluut, zet problemen om in kansen en neemt hierin zelf het initiatief, onderneemt acties om processen te versnellen, neemt het voortouw en onderneemt extra acties, etc.

Wat wij bieden

• Een bruto uurloon van €16,17 (dit staat vast);


• Een 36 urige werkweek (fulltime) binnen een uitdagende werkomgeving;


• Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met grote kans op verlenging;


• Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;


• Werken binnen dé opvangorganisatie die zorgt voor probleemloze opvang van asielzoekers;


• Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;


• Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;


• Het COA vergoedt een gedeelte van jouw reiskosten, vraag hierover na bij de afdeling Recruitment.