Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Beschrijving

In de rol van Intercedent ben je verantwoordelijk voor het werven van kandidaten voor onze klanten en prospects. Je werft voor bestaande vacatures maar daarnaast zorg je proactief dat het kandidatenbestand up to date is en aansluit op de behoeftes in de markt. Op deze wijze ben je de concurrentie altijd een stap voor. Om aan deze behoefte te voldoen weet jij altijd waar en hoe je jouw doelgroep kunt benaderen; social media, je eigen netwerk of misschien wel die ingang via je oude studentenvereniging.


Daarnaast ben je actief in het vrij aanbieden van kandidaten bij klanten en prospects. Zodra een kandidaat is geplaatst zorg jij voor het kandidaatbeheer. Je voert functioneringsgesprekken, peilt ontwikkelbehoeften en hebt evaluaties met de klant. Door de combinatie van klant-, markt- en vacaturekennis en jouw matchingskwaliteiten zorg je voor een hoge plaatsingsgraad van de kandidaten en hoge vervullingsgraad van de vacatures.


Tevens bieden wij jou de kans om verder te groeien naar de functie van vestigingsmanager en krijg je alle mogelijkheden om je persoonlijk en zakelijk te ontwikkelen en ontplooien.

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding;


• Je beschikt over relevante werkervaring, bij voorkeur in de arbeidsbemiddeling;


• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;


• Je schakelt snel en stelt prioriteiten in een hectische werkomgeving;


• Enthousiasme, flair, daadkracht en lef zijn jouw kerneigenschappen;


• Vanzelfsprekend heb je kennis en ervaring met het gebruik van Social Media en je bent bereid deze professioneel in te zetten;


• Je beschikt over een rijbewijs B;


• Je bent fulltime inzetbaar.

Wat wij bieden

• De ruimte om te groeien in je persoonlijke ontwikkeling en in het uitzendvak, zo kun je bijvoorbeeld binnen deze functie snel doorgroeien naar een rol als Senior Intercedent of Vestigingsmanager;


• Een fulltime werkweek van 40 uur;


• Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw resultaten;


• Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een mooie bonus uitbetaald krijgt;


• Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen;


• Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement;


• Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!