Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Beschrijving

Vind jij acquisitie een uitdaging en krijg jij er energie van om als kartrekker samen met je team resultaten te boeken? Dan is dit de baan voor jou!


Voor onze vestiging in Den Bosch zijn wij per direct op zoek naar een (aankomend) vestigingsmanager die een kick krijgt van het binnen halen van new business en acquisitie. Sta jij stevig in je schoenen en vind je het van belang om in je dagelijkse werk de beste te zijn dan ben je bij ons aan het goede adres. Wij beloven jou een prachtig vervolg van je loopbaan!


Als (aankomend) vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de werkzaamheden op de vestiging en geef je functioneel leiding aan de intercedenten. Je draagt zorg voor de vertaling van het commerciële ondernemingsplan naar concrete acties. Samen met het team zorg je dat de beoogde omzetdoelstellingen worden gerealiseerd. Je komt niet alleen zelf met nieuwe ideeën en ontwikkelingen, je stimuleert ook je collega's deze in te brengen. Samen met je collega's ben jij het gezicht van Start People in de lokale midden- en grootbedrijf markt. Dat betekent dat je niet hele dagen op kantoor zit, maar juist veel naar buiten gaat om (potentiële) opdrachtgevers te bezoeken.


Je zorgt geheel zelfstandig voor het verkrijgen van vacatures in een afgebakend geografisch gebied binnen het midden- en grootbedrijf segment. Je bent daarbij verantwoordelijk voor (strategische) acquisitie, zowel telefonisch als persoonlijk. Ook relatiebeheer, W&S en het (mede)bedenken en inzetten van salesacties hoort bij jouw taken.

Enerzijds om de contacten te onderhouden en te verstevigen, anderzijds om nieuwe klanten te werven. Als vestigingsmanager weet je daarnaast ook je kennis en ervaring in te zetten om je collega's te enthousiasmeren en te begeleiden in hun functie.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau


• Minimaal 2 jaar werkervaring in de commerciële arbeidsbemiddeling


• Bij voorkeur ben je in het bezit van een SEU diploma


• In bezit van rijbewijs B


• Je bent fulltime beschikbaar


• Je bent aantoonbaar commercieel succesvol


• Vanzelfsprekend heb je kennis en ervaring met het gebruik van Social Media en je bent bereid deze professioneel in te zetten.


• Jij herkent je in de volgende competenties: Commercieel inzicht, prestatie- en actiegericht, relatiemanagement, ondernemerschap, initiatief en verantwoordelijkheid, overtuigingskracht, communicatief vaardig

Wat wij bieden

• Een fulltime werkweek van 40 uur.


• Een marktconform salaris, afhankelijk van je (werk)ervaring.


• Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw resultaten.


• Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt.


• Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen.


• Ambitieus? In ons loopbaanhuis staan alle carrièremogelijkheden.


• Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement.


• Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!