Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Beknopte omschrijving

Intercedent zijn bij Start People Eindhoven XL is anders. Het geeft waarde! Wij gaan met plezier naar ons werk en met gezelligheid behalen wij de resultaten. Goed nieuws! Door successen gaat de vestiging Eindhoven XL uitbreiden en zoeken wij een enth

Beschrijving

Intercedent zijn bij Start People Eindhoven XL is anders. Het geeft waarde! Wij gaan met plezier naar ons werk en met gezelligheid behalen wij de resultaten. Goed nieuws! Door successen gaat de vestiging Eindhoven XL uitbreiden en zoeken wij een enthousiaste semi inhouse intercedent(e) die ons team komt versterken!

Als intercedent of consultant ben jij eigenlijk dé HR medewerker bij één van onze mooie grote contractklanten. Je krijgt de vrijheid om jouw afdeling mee vorm te geven en elk creatief idee wordt enorm gewaardeerd. Je leert super veel en je krijgt ook de ruimte om te ontwikkelen, door te groeien en te werken aan je carrière! Elke maand heb je een maandgesprek met je manager, die overigens heel betrokken is met jouw voortgang, persoonlijke begeleiding en goed kan luisteren!

Benieuwd wat jouw taken zijn binnen dit mooie team?

• Je bent de werkgever van je werkend bestand en het geeft je voldoening om iets voor jouw mensen te kunnen betekenen!
• Je bent voortdurend met de klant in gesprek, om het proces te bewaken en processen te verbeteren. Denk hier bijvoorbeeld aan het bespreken van de planningsforecast, poolmanagement en de veiligheid op de werkvloer;
• Jij zorgt ervoor dat de productie door blijft draaien, door uitstekende personeelsplanningen te maken en jouw inzicht en/of advies te delen met de klant!
• Jij zorgt er voor dat je op de hoogte bent van de bedrijfsontwikkelingen, de huidige arbeidsmarkt waar je bij je klant goed op in kan spelen en deze tijdig kan informeren;
• Je kan snel schakelen want bijvoorbeeld door succes bij een klant, kan het zijn dat ze extra lijnen gaan draaien, waardoor je ad hoc aanvragen moet vervullen;
• Ook ben je verantwoordelijk voor poolopbouw en nieuwe instroom. Je maakt inzichtelijk wanneer je medewerkers tekort komt, of voor een piekmoment extra medewerkers nodig hebt. Dit doe je door je online binnengekomen sollicitaties in behandeling te nemen, door extern te gaan searchen via onze prachtige search tools en via Social Media.
• Je geeft rondleidingen aan potentiële kandidaten, zodat zij weten waar zij op hun eerste werkdag moeten zijn en hoe het bedrijf er uit ziet!
• Het administratief verwerken van personeelsadministratie en urenverwerking, zodat elk medewerker netjes op tijd zijn/haar salaris ontvangt!

Functie-eisen

Voldoe je aan de volgende eisen, dan pas je zeker in het team! Ook als je hier niet helemaal aan kunt voldoen komen we graag met je in contact!

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Je kan uitstekend contacten onderhouden met zowel de klant als de kandidaat;
• Je kan met verschillende doelgroepen communiceren;
• Tijdens hectische momenten weet je je het hoofd "cool" te houden en juist dan kan je goed je prioriteiten stellen;
• Je hebt de drive om resultaten te behalen en samen met je collega's blijf je gemotiveerd!
• Je durft nieuwe ideeën voor te leggen en aan de hand hier van acties uit te voeren;
• Eigenschappen die we graag in je terug zien: behulpzaam, flexibel, assertief, communicatief zeer vaardig, stressbestendig en goed kunnen schakelen met AD-HOC situaties.
• Je vindt het leuk en uitdagend om Social Media Campagnes uit te werken en in te zetten.

Wat wij bieden

• Afhankelijk van je relevante werkervaring kan je een startsalaris krijgen tussen de 1900 en €2400,- in de maand;
• Een fulltime werkweek van 40 uur;
• Start People behoudt goede medewerkers! Je komt vast in dienst bij Start People, met om te beginnen een contract voor bepaalde tijd;
• Je wordt intern goed begeleid door een jobcoach en volgt trainingen om je te kunnen blijven ontwikkelen!
• Interne trainingen en workshops worden aangeboden en je krijgt toegang tot meer dan 100 online trainingen;
• Een persoonlijk budget (6%), dat je bijvoorbeeld kunt uitgeven aan extra vrije dagen, een fiets, vitaliteit of meer pensioenopbouw!
• Vakantiegeld (8%) dat je één of twee keer per jaar kunt laten uit betalen!
• Een super enthousiast en gezellig team. Dit is een van de redenen dat er voor zorgt, dat je tijdens je dienstverband bij Start People niet verder solliciteert!
• Samen met je collega's vier je successen, ga je naar bijeenkomsten en trap je het jaar af met een te gek USG People feest!

Solliciteren?

Klik hier