Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Beschrijving

Vestigingsmanager zijn bij ASA Talent vraagt om veelzijdigheid: In jouw rol combineer je sales, management en HR - op je eigen vestiging en met een zelfstandig budget. Als specialist richten wij ons exclusief op (bij)banen voor studenten en op fantastische eerste of tweede baan voor young professionals.


Naast je zakelijke relatie met bedrijven, begeef je je volop in het leven van studenten en young professionals door de contacten met studieverenigingen, hogescholen en universiteiten op te zoeken.


ls vestigingsmanager geef je leiding aan een team bestaande uit consultants.

Jij bepaalt de richting en samen zijn jullie verantwoordelijk voor het resultaat van de vestigingen. Je schrijft het ondernemingsplan van jouw vestigingen en neemt het voortouw in de uitvoering hiervan. Je weet het beste uit jouw consultants naar boven te halen, begeleidt hen in hun (persoonlijke) ontwikkeling en zorgt voor groei. Daarnaast treed je op als fieldcoach bij klant- en prospectbezoeken van jouw medewerkers.


Zelf neem je actief deel in het behalen van de commerciële doelstellingen, wat betekent dat je wekelijks relaties en prospects bezoekt om (nieuwe) omzet te genereren. Je speelt in op de vraag van de klant en bent in staat je dienstverlening te vertalen naar diens behoefte, of het nu om structurele aanvragen gaat of op projectbasis voor bijvoorbeeld evenementen en festivals. De vacatures en verwachtingen van klanten/prospects stem je af met de operatie en blijf je monitoren met als doel groei genereren van de vestigingen.

Functie-eisen

• Je weet anderen te enthousiasmeren en motiveren door je energieke uitstraling en positieve instelling;


• Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en bent resultaatgericht;


• Je weet onder (tijds)druk altijd de grote lijnen te bewaken en haalt dan het beste uit jezelf


• Je hebt kennis en ervaring met het gebruik van Social Media en je bent bereid deze


• professioneel in te zetten.


• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding aangevuld met minimaal 2 jaar werkervaring in de zakelijke dienstverlening. Ervaring in de uitzendbranche is een pre.


• Je beschikt bij voorkeur over leidinggevende ervaring;


• Je beschikt over relevante sales ervaring;


• Je bent in het bezit van rijbewijs B;

Wat wij bieden

• Een fulltime werkweek van 32 tot 40 uur.


• Een marktconform salaris, afhankelijk van je relevante werkervaring.


• Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw resultaten.


• Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt.


• Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen.


• Ambitieus? In ons loopbaanhuis staan alle carrièremogelijkheden.


• Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement.


• Laptop en mobiele telefoon.


• Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!


• Een organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf.