Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij op de hoogte van duurzaamheidswetgeving en -doelstellingen? En streef jij naar een duurzame toekomst voor cliënten, medewerkers en organisatie waarbij je wetgeving weet om te zetten naar concrete acties? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Radar, PSW en Pergamijn hebben samen de handen ineengeslagen om te werken aan een duurzame toekomst voor cliënten, medewerkers en organisatie. De intentie is uitgesproken om in 2024 de ‘Greendeal duurzame zorg 3.0’ te tekenen. Ook is het streven van alle partijen om op termijn de certificering van de milieuthermometer zorg te behalen. Om deze doelstellingen kracht bij te zetten zijn wij gezamenlijk op zoek naar een Coördinator duurzaamheid.

Functie en resultaatgebieden:
Duurzame zorg gaat over veel meer dan alleen het ontwikkelen van duurzaam vastgoed. Het gaat over het inrichten van duurzame bedrijfsprocessen, het sturen op gedrag en het duurzaam inkopen met het oog op planet en people. In jouw functie ben jij de aanjager en bewaker van de duurzaamheidsplanning binnen onze organisaties.

• Je ondersteunt en adviseert de 3 organisaties en levert een actieve bijdrage aankennisontwikkeling en –deling op het vakgebied en ondersteund bij het vormen van beleid. Je sluit aan bij landelijke kennissessies en initieert thema/inspiratiesessies voor de 3 organisaties samen;
• Je draagt mede verantwoordelijkheid voor het realiseren van beleidsdoelen en oefent invloed uit op het ontwikkelen van strategisch beleid van organisaties;
• Door innovatief gebruik van data bereik je de duurzaamheidsdoelen;
• Je stelt prioriteiten, ontwikkelt initiatieven en bent proactief. Je bent zelfredzaam in combinatie met politieke gevoeligheid;
• Je signaleert problemen of belemmeringen en werkt actief aan oplossingen;
• Je bent alert op kansen en bedreigingen en onderneemt in een vroeg stadium adequate acties;
• Je hebt inzicht in de toekomststrategie van de organisaties en gaat hier integer en discreet mee om;
• Je handhaaft de professionele, sociale en ethische normen en waarden en wijkt bij druk van buitenaf hier niet van af.

Als coördinator duurzaamheid ben je voorzitter van de verschillende green teams per organisatie en stuur je deze aan. Verscheidene afdelingen waaronder zorg, facilitair en vastgoed zullen onderdeel uitmaken van deze green teams. Je legt verantwoording af aan je direct leidinggevende binnen de verschillende organisaties.

Ervaring en competenties:

• Je beschikt over een HBO denk- en werkniveau en hebt bij voorkeur een achtergrond in project- en/of implementatiemanagement;
• Je hebt affiniteit met de zorgsector en duurzaamheid. Het is een pré als je bekend bent met wet- en regelgeving rondom duurzaamheid;
• Je bent in staat optimale resultaten te boeken bij gesprekken met tegenstrijdige belangen, zowel op inhoudelijk als op relationeel gebied;
• Je bent in staat ideeën, meningen, standpunten en besluiten in heldere bewoordingen, zowel schriftelijk als mondeling op allerlei niveaus binnen de organisaties duidelijk te maken;
• Je bent in staat om op effectieve wijze doelen en prioriteiten te bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aan te geven om doelen te realiseren;
• Je bent het aanspreekpunt voor duurzaamheid binnen de 3 organisaties;
• Je bent in staat om gevraagd en ongevraagd advies te geven;
• Je hebt overtuigingskracht, bent flexibel en tactvol alsmede in staat te motiveren en te stimuleren.

Wat hebben wij te bieden?

• Je treedt in dienst bij Radar en bent evenredig werkzaam bij zowel PSW, Radar als Pergamijn;
• Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 55. Inschaling afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• Een contract voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief;
• Wij bieden aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: onregelmatigheidstoeslag, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering (8%). Je kunt meedoen aan ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met bijvoorbeeld een fietsplan, fitnessregeling en extra verlofuren;
• Bij indiensttreding lever je een verplichte geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) aan. De kosten van de VOG vergoeden wij.

De sollicitatieprocedure omvat 2 rondes waarvan de gesprekken zullen plaatsvinden op 8 februari 2024 en 19 februari 2024.

Voor nadere informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Dolinda Kamps, Manager facilitaire zaken, via 06-29293873.