Deze vacature is niet meer vacant: Teammanager centraal plan- en flexbureau
Werkgever:Stichting Pergamijn
Plaats:Echt
Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Teammanager centraal plan- en flexbureau 32 – 36 uur Als teammanager centraal plan- en flexbureau zit je in een unieke positie om het leven van onze cliënten én medewerkers te kleuren. Ook al heb je zelf geen operationele rol in het zorgproces, toch is jouw bijdrage cruciaal. Jij schept immers voor onze zorgteams de voorwaarden om personeel efficiënt in te zetten en de beste 24-uurszorg te leveren.
Het centraal planbureau geeft inhoudelijk advies en ondersteuning aan de temmanagers zorg bij de
totstandkoming van een ideale teamsamenstelling (formatie) en een gezond dienstrooster . Er wordt rekening gehouden met de flexibele inzet door het opstellen
van flex-scenario’s en -oplossingen voor het op- en afschalen bij wisselende zorgvragen. Het team bestaat uit 7 operationeel planners en 3 tactisch planners.
Het flexbureau verzorgt
de inzet van de flexibele schil en het
oplossen van ad hoc diensten . Op dit moment kent het flexbureau 16 medewerkers in de interne flexpool met de intentie deze uit te breiden het komende jaar. De interne flexpool wordt aangevuld met PNIL via bemiddelingsbureaus. Zowel losse diensten als de inzet van PNIL in periodeopdrachten.
Jouw baan Als teammanager centraal plan- en flexbureau ben jij eindverantwoordelijk voor een
efficiënt proces rondom roosteren . Jij stuurt het centraal plan- en flexbureau aan waarbij een
goede kwaliteit van geleverde diensten centraal staan. Kortom: je ondersteunt met jouw team de zorgteams binnen Pergamijn met de
inzet van PIL, flex en PNIL . Andere taken zijn:
- Je hebt een belangrijke rol in het contracteren van partners die PNIL leveren.
- Je hebt een nauwe samenwerking met verschillende onderdelen in de organisatie zoals de teammanagers zorg, HR, kwaliteit, applicatiebeheer en stakeholders.
- Binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is , ben je een sparringpartner van- en adviseer je ons RVB/DT op het gebied van capaciteitsmanagement, gezond plannen en roosteren. Tevens lever je een bijdrage aan doorontwikkeling van de processen op dit gebied.
- Daarnaast begeleid en coördineer je binnen Pergamijn verbetertrajecten rondom de planningsprocessen.
Jouw achtergrond - Je hebt visie op positie en het functioneren van een centraal plan- en flexbureau en toont eigenaarschap . Je durft koers te bepalen en daaraan vast te houden, zonder de verbinding met je omgeving te verliezen;
- Je hebt een bedrijfskundige blik, financiële kennis en inzicht en kan deze in de praktijk toepassen en verder ontwikkelen.
- Jij bent boven alles mensgericht ; voor de medewerkers heb je oprechte aandacht. Je bent een verbinder, zichtbaar en benaderbaar.
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op Hbo-niveau en hebt affiniteit en/of ervaring met verandermanagement en projectmatig werken . Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring. Ervaring met en kennis van optimale personele inzet is een pré
Wij bieden Onze insteek is een langdurige samenwerking. Pergamijn investeert volop in de ontwikkeling en opleiding van haar medewerkers. We bieden je de mogelijkheid om je carrière op jouw manier vorm te geven.
Verder bieden wij: - Een salaris in overeenstemming met de cao gehandicaptenzorg; FWG 60; (min. €3.694,- max. €5.370,- o.b.v. 36 uur);
- 144 verlofuren en 57 uren balansverlof per jaar (bij fulltime dienstverband);
- Een eindejaar uitkering van 8,33%, vakantietoeslag van 8%;
- Een op maat gemaakt inwerktraject om een goede start te maken binnen stichting Pergamijn;
- Leuke extra’s zoals ‘benefits at work’, een werkkostenregeling en een personeelsvereniging
- Je standplaats is Echt. Goed te bereiken vanuit Geleen, Sittard, Heerlen, Maastricht, Roermond en vanuit België (o.a. Maaseik en Kinrooi).
Wil je meer weten? Wil je meer info over deze functie? Neem dan contact op met Roald Paaps, directeur Zorg via T 06 43 20 72 38. Wil je meer weten over Pergamijn, neem dan zeker een kijkje in de rubriek ‘Over ons’ op
www.werkenbijpergamijn.nl.
Jij gaat ervoor! Wil jij ons team komen versterken en voldoe je aan en de gestelde eisen, solliciteer dan met je motivatie en cv.
De procedure beslaat een eerste gesprek op 16 of 18 januari met Elsbeth de Jong, teammanager a.i., Marie Christine Meulen, tactisch planner en recruiter Anja Völler.
Het tweede gesprek vindt plaats met directeur zorg Roald Paaps en tactisch planner Kimberly Maassen op 22 en 23 januari.
Deze vacature is niet meer vacant: Teammanager centraal plan- en flexbureau
Werkgever:Stichting Pergamijn
Plaats:Echt
Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Teammanager centraal plan- en flexbureau 32 – 36 uur Als teammanager centraal plan- en flexbureau zit je in een unieke positie om het leven van onze cliënten én medewerkers te kleuren. Ook al heb je zelf geen operationele rol in het zorgproces, toch is jouw bijdrage cruciaal. Jij schept immers voor onze zorgteams de voorwaarden om personeel efficiënt in te zetten en de beste 24-uurszorg te leveren.
Het centraal planbureau geeft inhoudelijk advies en ondersteuning aan de temmanagers zorg bij de
totstandkoming van een ideale teamsamenstelling (formatie) en een gezond dienstrooster . Er wordt rekening gehouden met de flexibele inzet door het opstellen
van flex-scenario’s en -oplossingen voor het op- en afschalen bij wisselende zorgvragen. Het team bestaat uit 7 operationeel planners en 3 tactisch planners.
Het flexbureau verzorgt
de inzet van de flexibele schil en het
oplossen van ad hoc diensten . Op dit moment kent het flexbureau 16 medewerkers in de interne flexpool met de intentie deze uit te breiden het komende jaar. De interne flexpool wordt aangevuld met PNIL via bemiddelingsbureaus. Zowel losse diensten als de inzet van PNIL in periodeopdrachten.
Jouw baan Als teammanager centraal plan- en flexbureau ben jij eindverantwoordelijk voor een
efficiënt proces rondom roosteren . Jij stuurt het centraal plan- en flexbureau aan waarbij een
goede kwaliteit van geleverde diensten centraal staan. Kortom: je ondersteunt met jouw team de zorgteams binnen Pergamijn met de
inzet van PIL, flex en PNIL . Andere taken zijn:
- Je hebt een belangrijke rol in het contracteren van partners die PNIL leveren.
- Je hebt een nauwe samenwerking met verschillende onderdelen in de organisatie zoals de teammanagers zorg, HR, kwaliteit, applicatiebeheer en stakeholders.
- Binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is , ben je een sparringpartner van- en adviseer je ons RVB/DT op het gebied van capaciteitsmanagement, gezond plannen en roosteren. Tevens lever je een bijdrage aan doorontwikkeling van de processen op dit gebied.
- Daarnaast begeleid en coördineer je binnen Pergamijn verbetertrajecten rondom de planningsprocessen.
Jouw achtergrond - Je hebt visie op positie en het functioneren van een centraal plan- en flexbureau en toont eigenaarschap . Je durft koers te bepalen en daaraan vast te houden, zonder de verbinding met je omgeving te verliezen;
- Je hebt een bedrijfskundige blik, financiële kennis en inzicht en kan deze in de praktijk toepassen en verder ontwikkelen.
- Jij bent boven alles mensgericht ; voor de medewerkers heb je oprechte aandacht. Je bent een verbinder, zichtbaar en benaderbaar.
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op Hbo-niveau en hebt affiniteit en/of ervaring met verandermanagement en projectmatig werken . Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring. Ervaring met en kennis van optimale personele inzet is een pré
Wij bieden Onze insteek is een langdurige samenwerking. Pergamijn investeert volop in de ontwikkeling en opleiding van haar medewerkers. We bieden je de mogelijkheid om je carrière op jouw manier vorm te geven.
Verder bieden wij: - Een salaris in overeenstemming met de cao gehandicaptenzorg; FWG 60; (min. €3.694,- max. €5.370,- o.b.v. 36 uur);
- 144 verlofuren en 57 uren balansverlof per jaar (bij fulltime dienstverband);
- Een eindejaar uitkering van 8,33%, vakantietoeslag van 8%;
- Een op maat gemaakt inwerktraject om een goede start te maken binnen stichting Pergamijn;
- Leuke extra’s zoals ‘benefits at work’, een werkkostenregeling en een personeelsvereniging
- Je standplaats is Echt. Goed te bereiken vanuit Geleen, Sittard, Heerlen, Maastricht, Roermond en vanuit België (o.a. Maaseik en Kinrooi).
Wil je meer weten? Wil je meer info over deze functie? Neem dan contact op met Roald Paaps, directeur Zorg via T 06 43 20 72 38. Wil je meer weten over Pergamijn, neem dan zeker een kijkje in de rubriek ‘Over ons’ op
www.werkenbijpergamijn.nl.
Jij gaat ervoor! Wil jij ons team komen versterken en voldoe je aan en de gestelde eisen, solliciteer dan met je motivatie en cv.
De procedure beslaat een eerste gesprek op 16 of 18 januari met Elsbeth de Jong, teammanager a.i., Marie Christine Meulen, tactisch planner en recruiter Anja Völler.
Het tweede gesprek vindt plaats met directeur zorg Roald Paaps en tactisch planner Kimberly Maassen op 22 en 23 januari.
