Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Beknopte omschrijving
Als Matching Officer regisseer je het inhuurproces voor inhurende managers binnen Rabobank. Via contact met managers en leveranciers, je coördinerend en sturend vermogen, én je kennis van functies en de markt lever je managers de beste match. Via

Beschrijving

Als Matching Officer regisseer je het inhuurproces voor inhurende managers binnen Rabobank. Via contact met managers en leveranciers, je coördinerend en sturend vermogen, én je kennis van functies en de markt lever je managers de beste match. Via eigen search in onze database en het uitzetten van aanvragen bij bureaus heb jij het aanbod in beeld, en ga je voor de beste kwaliteit-prijs verhouding. Je werkt hierbij samen met uitzend- en detacheringsbureaus, intermediairs en interne Rabobank pools. Je regisseert het hele traject vanaf de aanvraag en zorgt uiteindelijk voor de juiste interim professional op de juiste plek!


Jouw verantwoordelijkheden bij ons

• Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen bij je klanten en brengt de behoefte scherp in kaart


• Je beoordeelt en selecteert kandidaten op basis van cv's


• Je adviseert je klant over de beste match en vraagstukken op het gebied van inhuur en inkoop van diensten


• Je bewaakt de procesvoortgang en stuurt op de beste prijs -- kwaliteit verhouding


• Je verzorgt accuraat de contractafwikkeling en screening


• Je borgt de datakwaliteit in de inhuurketen


• Je bent de inhuurspecialist voor je klant: beleid, wetgeving, tarieven, compliancy -- voor alle vragen en casussen rondom tijdelijke capaciteit weet je klant jou te vinden

Functie-eisen

Wij vragen :

• Werkervaring als intercedent, consultant of recruiter binnen de uitzenddienstverlening / werving en selectie of op een soortgelijke rol binnen een inlenende organisatie (stage ervaring is niet voldoende)


• Bij voorkeur een afgeronde HBO of WO opleiding (Minimaal MBO 4)


• Grote gedrevenheid en ambitie om je te ontwikkelen tot inhuurprofessional of verder te groeien


• Een pro actieve, ondernemende en nieuwsgierige instelling! Competenties en vaardigheden die het sterkst aangesproken worden in deze functie: Communicatiekracht, initiëren van verbetering, resultaten realiseren, pro actief handelen, samenwerken, klantbelang centraal stellen, organiseren en monitoren

Wat wij bieden

Wij bieden :

• Bij de Rabobank bieden we je een marktconform salaris, van minimaal 2304 obv een 36 urige werkweek.


• De uiteindelijke hoogte van je salaris is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.


• 24 vakantiedagen op basis van een 40 urige werkweek


• 8% vakantietoeslag

Je zult starten als uitzendkracht via Unique. Het betreft een opdracht voor minimaal 6 maanden, met een mogelijkheid tot verlenging.