Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Word jij enthousiast van opleiden, leren en ontwikkelen binnen de VVT-sector? Volg jij ontwikkelingen op het gebied van opleiding en onderwijs en zie je het als een uitdaging om een belangrijke bijdrage te leveren aan een cultuur waarin iedereen wil leren, ontwikkelen en groeien? Dan ben jij de opleidingscoördinator waar wij naar op zoek zijn!

Ons team

Team Opleidingen is een enthousiast team, waarin praktijkbegeleiders, opleidingscoördinatoren, leerpleinbeheerders, de administratieve ondersteuner en de manager opleidingen er samen voor zorgen, dat opleiden, leren en ontwikkelen uitdagend en passend voor alle (nieuwe) medewerkers is.

Wat ga je doen?

• Als opleidingscoördinator geef je mede uiting en vorm aan de visie op opleiden, leren & ontwikkelen. Je zet leren en ontwikkelen goed op de kaart in de organisatie en hebt een belangrijke rol in het uitvragen, ontwikkelen en uitvoeren van passende leerinterventies;
• Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie en haar medewerkers;
• Je ondersteunt unitmanagers bij het vormgeven van opleidingskundige vraagstukken, je ontwikkelt onderwijskundig beleid en je adviseert over de borging en implementatie hiervan in samenwerking met collega’s;
• Op basis van de jaarlijks vast te stellen opleidingsbehoefte coördineer je het wervings- en selectieproces van nieuwe leerlingen en stagiaires en zet je hierbij de benodigde wervingsacties uit;
• Je draagt zorg voor een adequate begeleiding en advisering van leerlingen en/of stagiaires, enerzijds door coaching en ondersteuning van de praktijkbegeleiders, anderzijds door de eigen begeleidende rol. Je zorgt daarbij voor een prettige leeromgeving en een optimale doorstroom van stagiaires en leerlingen en adviseert en ondersteunt op dit vlak door een goede verbinding te maken tussen de diverse groepen en hun behoeften;
• Je bent het gezicht van Zuyderland Zorgcentra voor onze interne en externe opleidingspartners en zoekt continu naar verbetering en vernieuwing in de markt waarbij je de kwaliteitseisen van een erkend leerbedrijf waarborgt;
• Je ontwikkelt, organiseert, coördineert en geeft zo nodig interne opleidingstrajecten, trainingen en workshops in het kader van ontwikkeling van eigen personeel. Je bent een kartrekker van diverse opleidingsprojecten en/of werkgroepen.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau zoals opleidingskunde, personeelsmanagement of een andere relevante opleiding.
• Ervaring in een opleidingsfunctie is gewenst. Daarnaast beschik je over specifieke kennis met betrekking tot het vakgebied ‘opleiden’, het Nederlandse zorgonderwijsstelsel en gepersonaliseerd onderwijs;
• Je bent in staat om diverse rollen aan te nemen zoals adviseur, projectleider, ontwikkelaar, kwaliteitsbewaker en ook uitvoerder.
• Je bent bedreven in het omzetten van beleid naar operationele plannen en acties;
• Je beschikt over de competenties: analytisch, communicatief vaardig, inlevingsvermogen, doorzettingsvermogen en samenwerken.

Wat bieden wij?

• Een tijdelijk dienstverband voor de duur van minimaal 5 maanden in verband met vervanging tijdens zwangerschap; startdatum in overleg, liefst zo snel mogelijk en uiterlijk 15 juni 2022;
• De arbeidsduur bedraagt 28-36 uur per week;
• Salaris op basis van CAO Ziekenhuizen in FWG 50 (minimaal €2759,- bruto per maand en maximaal €3922,- bruto per maand op basis van 36 uur per week);
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (CAO Ziekenhuizen), inclusief een aantrekkelijke eindejaarsuitkering (8,33%);
• Een actief opleidingsbeleid met mogelijkheden tot volgen van (kader)opleidingen en cursussen en deelname symposia.

Interesse?

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature? Solliciteer dan meteen via de knop ‘solliciteer’. Wil je graag meer informatie dan kun je tijdens kantooruren contact opnemen met Else van Selst, Manager Opleidingen, via telefoonnummer 06-27893181. Het maken van een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.

Aanvullende informatie

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.